以党建凝聚攻坚动能 —— 自然资源部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部创新“三融三亮”工作法

当下，测绘地理信息事业全面融入自然资源管理大局，行业变革纵深推进，转型升级面临全新机遇与严峻挑战。自然资源部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部创新打造 “三融三亮”党建工作法，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为队伍转型的攻坚动能与发展势能，带领该中心实现了从“单一基础测绘生产者”到“自然资源综合服务提供者” 的根本性转变。

目前，该中心自然资源综合服务业务占比已从转型前的20%跃升至80%，先后完成多项国家级、省级重点任务，获评自然资源部“四强”党支部、四川省委省直机关先进基层党组织，为基层测绘队伍转型发展提供了可复制的实践样本。

组织融合亮身份：重构战斗单元，锻造攻坚尖刀

转型初期，该中心面临业务领域陌生、技术储备断层、职工思想波动三重挑战，传统按行政班组划分的党组织模式已难以适应分散化、项目化的新业务形态。部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部直面问题，坚持“业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”的工作原则，彻底打破原有行政架构，根据7个业务团队的职能定位和项目布局重新优化党小组设置，实现关键岗位、重点项目、核心环节党员 100% 全覆盖，将战斗堡垒建在转型发展的最前沿。

在此基础上，部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部全面推行“亮身份、亮承诺、亮担当”机制，在每个业务团队设立党员先锋岗，针对急难险重任务组建党员突击队。在海拔3800米以上的西藏日喀则基地，支部党员带头长期坚守高寒缺氧的“生命禁区”；在高原水域水下地形测量现场，党员突击队攻关复杂水域深水区多波束定位技术难题，作业效率提升20%；在市场开拓一线，青年党员主动充当“排头兵”，学习市场规则、对接地方需求，为业务转型打开广阔空间。

考核融合亮实绩：建立激励闭环，以实干促转型

为破解党建与业务“两张皮”问题，部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部将党建工作成效纳入年度绩效考核，重点突出党员在新业务承接、技术攻关、解决工作“卡点堵点”、传帮带成效、服务质量评价等转型发展中的实际贡献，考核结果直接挂钩评优评先、岗位晋升、绩效分配，树立实干导向，营造比学赶超、争当转型先锋的浓厚氛围。

针对转型期职工普遍存在的知识恐慌、本领恐慌等问题，部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部依托考核激励机制，搭建“外部学习 + 内部培养”的人才成长体系。该中心主动对接上级单位和地方自然资源主管部门，先后选派5名青年骨干赴市、县自然资源局脱产学习3至6个月，系统掌握耕地保护、卫片执法、国土调查等业务流程和技术标准。学成归来的骨干通过每周一课、师徒结对、项目实战等方式开展全员培训，带动中心职工快速补齐能力短板。

依托党建考核激励机制，该中心业务版图持续扩容，先后承担多个县域耕地卫片执法任务和国土调查更新项目，并拓展生态保护红线勘界定标、自然资源统一确权登记、地质灾害隐患排查等新业务，形成了 “大地测量为基础，综合服务为核心” 的多元化业务格局。

党建业务融合亮担当：嵌入项目全流程，激活发展引擎

部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部坚持“党建跟着项目走，党员围着攻坚干”的工作思路，将党建与项目推进深度融合，支部书记全程参与重点项目，构建起“战前动员 — 过程攻坚 — 收尾复盘”的全链条党建赋能模式。重点项目开工前，党支部开展 “战前动员”与技术交底，成立临时党小组、划定党员责任区，明确攻坚任务与党员职责；作业期间，党员牵头召开技术攻坚会，聚焦技术难题、工期瓶颈集体攻关；任务收尾后，开展“党建 + 业务”双复盘，同步总结生产管理与党建工作得失，形成可复制推广的做法。

党建赋能下，该中心攻坚效能持续释放。在县域耕地保护专项调查任务中，面对时间紧、任务重、地形复杂等难题，部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部火速组建党员突击队，连续奋战 20 余天，提前 5 天完成全部任务，成果准确率达99.8%。在服务转型发展的同时，该党支部主动扛起社会责任，选派两名业务骨干扎根乡村振兴一线，依托测绘专业优势制作高精度乡村影像图，助力饮水工程管线规划、通村公路选址等民生项目落地，切实解决了困扰当地群众多年的出行难、饮水难问题。

从扎根基础测绘赛道，到奔赴自然资源综合服务的广阔蓝海，部第三大地测量队大地与安全监测中心党支部的转型之路，是基层党组织破局求变、顺势突围的生动缩影，也是一代代测绘人扎根山野、履职尽责的真实写照。未来，这支步履不停的测绘队伍，将继续深耕“三融三亮”党建工作法，为自然资源事业高质量发展注入强劲动能。

（来源：i自然客户端）